Manager une équipe

 

"Charisme et Leadership"

 

PUBLIC : Responsable exerçant un management           d'équipe

DUREE : 3 jours

 

Formation éligible au plan de formation et l'Organisme Paritaire, après étude du dossier.

 

Objectifs :

Prendre du recul sur sa pratique en tenant compte de concepts, de méthodes et en échangeant avec des managers expérimentés. 

Méthodes pédagogiques :

Apport de concepts, échange sur les pratiques, étude de cas concrets, auto-évaluation du style dominant, réflexion sur les effets possibles ou constatés, définition d’un plan d’action personnalisé pour accompagner le changement.

Programme :

  • Auto évaluation du style préférentiel de management
  • Prendre conscience de son rôle.
  • Communication : les écrits, la prise de parole en public, l’écoute, le langage « Pro ».
  • La motivation : les fondamentaux, les conséquences sur le comportement, les leviers.
  • La délégation : enjeux et intérêts. Les conditions du succès.
  • Gestion des conflits : origines, fonctionnement, réponse en urgence et prévention par anticipation.
  • Cas pratique : animer une réunion difficile
  • Identifier et comprendre sa personnalité, ses valeurs et ses atouts exploitables dans le management (grâce à des tests projectifs : Inventaire Typologique, Racines professionnelles, Quotient Emotionnel, …).
  • Les outils d’un bon Manager

 

Témoignage

"Annick CROENNE m'a accompagné dans le cadre d'une prise de poste en tant que DGA dans un groupe international. Après une phase de diagnostic de mes forces et faiblesses, nous avons pu travailler sur mon positionnement au sein de l'équipe de direction. Annick par son ouverture d'esprit, son excellente compréhension du fonctionnement de l'entreprise, son approche directe m'a permis de mieux appréhender mon environnement, mettre en place des plans d'actions, améliorer mon organisation. Ses conseils m'aident chaque jour, et encore aujourd'hui, à fixer et gérer les priorités, atteindre les objectifs que je me suis fixés dans un environnement complexe et souvent tendu." B.N. (Directeur Général Adjoint)

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