Recruter efficacement

 

PUBLIC : Responsable recrutement, responsable opérationnel ayant à conduire des entretiens de recrutement.

DUREE : 2 jours

 

Formation éligible au plan de formation et l'Organisme paritaire, après étude du dossier.

 

Objectifs :

Trouver les talents, les intégrer, les fidéliser pour gagner en efficacité.

  • Elaboration du profil de poste
  • Les étapes clés du recrutement
  • Choisir le bon candidat en adéquation profil/poste
  • L'importance de l'intégration des nouveaux embauchés

Méthodes pédagogiques :

Apport de concepts, échange sur les pratiques, entrainement sous forme de simulation, auto-évaluation de la mesure, réflexion sur les effets constatés.

Programme :

Type de recrutement

  • Individuel, collectif, par jury

Définir le profil

  • Les éléments de la fiche de poste
  • Les compétences attendues : Savoir être et Savoir Faire
  • Grille de lecture des critères d'exigences

Sélectionner et évaluer les talents

  • Compréhension des comportements
  • Les tests pour évaluer la personnalité des candidats
  • Le bon équilible entre les compétences et la motivation

Maîtriser les techniques d'écoute active en entretien

  • L'accueil, le climat de confiance à instaurer
  • Quels types de questions prévoir, comment les formuler ?

Jeux de rôles filmés

  • Simulation d'entretiens - Débriefing des résultats de l'entretien

La prise de décision finale

  • Se conforter auprès d'experts opérationnels ou fonctionnels

L'intégration réussie

  • Les astuces d'une bonne intégration

Témoignage

"J'ai rencontré Annick CROENNE lors d'un séminaire de deux jours proposé par un organisme "Accompagnement - Cadres". Elle nous a formé sur la technique des entretiens d'embauche. Personnalité dynamique et dotée de qualités humaines mises au service d'un travail rigoureux, méthodique et pédagogique, Elle nous a transmis un savoir-faire et savoir-être qui, pour ma part, ont été très utiles. Par conséquent, je recommande Annick CROENNE et son Cabinet RH7 Conseil aussi bien aux professionnels du recrutement qu'aux particuliers. L'accompagnement proposé par Annick CROENNE est de grande qualité parce qu'il tient compte des compétences, et surtout comment les vendre dans le contexte particulier propre à chaque candidat. Merci de l'attention que vous porterez à ce témoignage sincère."

RH7 Conseil - 03.27.90.92.04 - contact@rh7conseil.fr


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