Objectifs :
- Optimiser la préparation de l'entretien.
- Maîtriser la structure et les étapes de l'entretien annuel.
- Savoir bâtir un plan de développement des compétences.
- Mener l’entretien d’évaluation en tant qu’outil de motivation
Méthodes pédagogiques :
Apport de concepts, échange sur les pratiques, réflexion sur les effets possibles ou constatés, Cas pratiques et Jeux de rôles
Programme :
- Préparer l’entretien
- Effectuer le bilan de l’année écoulée
- Evaluer les résultats et les compétences
- Connaitre les conditions de réussite d’un entretien d’évaluation
- Maitriser votre communication en entretien
- Savoir féliciter et faire une critique constructive
- Comment gérer les objections en entretien et adopter un comportement positif
- Jeux de rôles : entrainement afin de s’approprier les méthodes et les techniques
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